Vous souhaitez…
une meilleure coopération de vos équipes,
de meilleures relations de travail,
diminuer l’absentéisme, et augmenter votre attractivité.
favoriser de bonnes conditions de travail,
participer à l’épanouissement de vos salariés,
conserver les performances de vos talents en interne,
développer les compétences humaines de vos collaborateurs ?
Si vous avez répondu oui à ces questions, c’est sans doute le moment de nous rencontrer pour en discuter.
Conseil
- Définissons ensemble les actions à mener pour manager le bien-être de vos collaborateurs.
- L’objectif est de conserver vos talents, et votre attractivité sur le long terme.
- Prenons RDV pour en discuter ensemble
Atelier et Formation
- Etablissons ensemble les ateliers qui vous ressemblent pour l’épanouissement de tous.
- L’objectif est de développer les compétences dites « douces » de vos collaborateurs (soft skill).
- Atelier des sensibilisation pour prévenir le burnout – Formation de 2 jours dédiées au manager pour déceler les signes de l’épuisement et trouver des actions concrètes – Des rencontres pour souffler « RPS » afin de conserver son énergie, et apporter du bien être à vos salariés – Animation de groupe de Codéveloppement
- Prenons RDV pour en discuter ensemble
Accompagnement
- Accompagnons ensemble vos collaborateurs épuisés avant, pendant et à leur reprise.
- L’objectif est de leur permettre de retrouver leur bien-être, et le chemin d’un travail respectueux pour eux.
- Chaque collaborateur est unique donc contactons nous pour en discuter ensemble.
- Retrouvez l’accompagnement proposé pour les collaborateurs en arrêt ici
- Prenons RDV pour en discuter ensemble
Formation Intra en présentiel sur demande Région Nord Nouvelle Aquitaine – Pays de la Loire. En distanciel au niveau national.
Réalisation de formation sur mesure pour l’adapter à votre environnement de travail.
Vous êtes inquiets car les épuisements se multiplient dans votre entreprise ?
Alors contactez-nous.
La santé mentale au travail il est temps d’en parler.
Si votre entreprise est en bonne santé votre turnover reculera, et vous assurerez votre attractivité.
https://bloomin.digital/parole-d-expert/episode-6-reperer-et-prevenir-l-epuisement-professionnel/
Formons vos responsables d’équipes pour qu’ils soient en mesure de répondre le plus vite face à la souffrance qui peut se mettre en place au sein de leurs équipes.
Chacun devient acteurs de la santé de votre entreprise.
Contactez nous pour prendre un RDV au 07.69.10.28.50.
nous vous invitons à découvrir le programme proposé ci-dessous pour une première approche.
A l’issue de la formation vous serez capable de :
- nommer les phases de progression du burn-out afin de réagir le plus en amont possible
- identifier des solutions collectives et individuelles à mettre en place pour maintenir des conditions de travail saines,
- distinguer les signes annonciateurs au plus tôt afin d’éviter de longs mois de convalescence,
- mettre en place des solutions pour retrouver confiance et motivation,
- développer votre attention à vous même et aux autres pour préserver la santé psychique de tous.
Formation Intra sur demande Région Nord Nouvelle Aquitaine – Pays de la Loire. Réalisation de formation sur mesure pour l’adapter à votre environnement de travail.
Suivant vos besoins nous créons une formation sur mesure
Demandez nous par mail ou contactez-nous : manageetvous@gmail.com _ 07.69.10.28.50.
Témoignages :
« J’ai suivi une formation sur le burnout, conçue et animée par Virginie. Je la recommande pour son expertise sur le sujet, ses compétences d’animatrice, ses techniques pédagogiques, sa bonne humeur. » Sylvie S.
« Je serai dorénavant plus vigilante face aux signaux d’alerte. Je vais être plus bienveillante envers moi même et m’autoriser des pauses plus régulièrement » Isabelle A.
« Je vais prioriser les urgences et arrêter d’être dans la précipitation perpétuelle. Prendre du recul pour gagner en efficacité. M’imposer des pauses ressourcantes sans culpabiliser. J’ai appris plus de choses que ce que j’attendais et même à distance pendant deux jours je n’ai pas vu le temps passer ! » Valérie D.
« La formation m’a beaucoup aidé, je ne suis plus stressée, et je ne ressens plus l’obligation de faire toujours plus. Merci beaucoup pour ton aide lors de la formation. » Elise
Relaxologue - Bien-être 