Formation & Atelier

Améliorons ensemble les conditions de travail, et le bien-être de vos collaborateurs avec l’organisation d’ateliers, ou de journées de formation sur les thématiques qui assure la performance de chacun sur le long terme : la promotion de la santé en entreprise.

Apportons ensemble à vos collaborateurs un meilleur environnement de travail, avec une organisation différente, une meilleure communication, des temps d’échanges collaboratifs, et des techniques de relaxation à effectuer tout au long de la journée.

Nous établirons des ensemble des programmes de formations, ou des ateliers sur mesure à la suite d’un diagnostic que nous aurons fait ensemble. En fonction de vos besoins nous pourrons programmer des ateliers réguliers, des journées de formation en présentiel, ou à distance, ou des présentations. Les formats sont déterminés en fonction des objectifs à atteindre, de quelques heures, à quelques jours.

Pour recevoir le catalogue de formations disponibles sur des formats de 2 jours contactez-nous.

Manage & Votre Bien-être, et celui de vos équipes

https://bloomin.digital/parole-d-expert/episode-6-reperer-et-prevenir-l-epuisement-professionnel/

Créons ensemble un parcours sur mesure en fonction de vos besoins sur les thématiques suivantes

Avec des techniques d’animation actives et ludiques pour favoriser les échanges et les interactions en présentiel, ou à distance, de façon synchrone.

Formation Intra en présentiel sur demande Région Nord Nouvelle Aquitaine – Pays de la Loire. En distanciel au niveau national.

Découvrez nos prestations sur les

trois niveaux de prévention

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Créons ensemble un parcours sur mesure en fonction de vos besoins

 

Demandez nous par mail ou contactez-nous : manageetvous@gmail.com _ 07.69.10.28.50.

 

Témoignages :

« J’ai suivi une formation sur le burnout, conçue et animée par Virginie. Je la recommande pour son expertise sur le sujet, ses compétences d’animatrice, ses techniques pédagogiques, sa bonne humeur. » Sylvie S. 

« Je serai dorénavant plus vigilante face aux signaux d’alerte. Je vais être plus bienveillante envers moi même et m’autoriser des pauses plus régulièrement » Isabelle A.

« Je vais prioriser les urgences et arrêter d’être dans la précipitation perpétuelle. Prendre du recul pour gagner en efficacité. M’imposer des pauses ressourcantes sans culpabiliser. J’ai appris plus de choses que ce que j’attendais et même à distance pendant deux jours je n’ai pas vu le temps passer ! » Valérie D.

« La formation m’a beaucoup aidé, je ne suis plus stressée, et je ne ressens plus l’obligation de faire toujours plus. Merci beaucoup pour ton aide lors de la formation. » Elise

 

Manage & Votre

Collaborateur épuisé

Pour que votre collaborateur revienne dans les meilleures conditions, et reprenne son activité au sein de votre équipe il a besoin d’être accompagné dés son arrêt, et vous avez besoin de comprendre pour que cela n’impacte pas d’autres membres de votre équipe.

Voyons ensemble comment lui apporter le soutien nécessaire, et faire en sorte que cela ne déstabilise pas l’ensemble de votre équipe.

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Dans mon métier de formatrice consultante je me tiens au code de déontologie de Philippe Meirieux dont vous pouvez prendre connaissance ci-après :

Je travaille en collaboration avec plusieurs formateurs et coaches dans la région, ce qui me permet de vous proposer des parcours complets.

Article L. 6352-12 – Enregistré sous le numéro 75170272517. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’état »