Introduction :
Le Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) est un outil puissant pour mieux se comprendre et comprendre les autres. Basé sur la théorie des types psychologiques de Carl Jung, le MBTI identifie 16 types de personnalité distincts.

Que vous soyez en quête de développement personnel, ou que vous souhaitiez améliorer vos relations professionnelles, le MBTI peut vous offrir des connaissances précieuses.

Les 4 dimensions du MBTI :

1. Extraversion (E) vs Introversion (I) : la direction de votre énergie
   • Extraversion (E) : Préférence pour l’interaction sociale et l’engagement avec le monde extérieur.
   • Introversion (I) : Préférence pour la réflexion intérieure et le monde des idées.
2. Sensation (S) vs Intuition (N) : le recueil des informations
   • Sensation (S) : Focalisation sur les faits concrets et l’expérience directe.
   • Intuition (N) : Préférence pour les concepts abstraits et les possibilités futures.
3. Pensée (T) vs Sentiment (F) : la prise de décision
   • Pensée (T) : Prise de décision basée sur la logique et l’analyse objective.
   • Sentiment (F) : Prise de décision basée sur les valeurs personnelles et l’impact sur les autres.
4. Jugement (J) vs Perception (P) : la façon dont vous abordez le monde
   • Jugement (J) : Préférence pour l’organisation, la planification et la structure.
   • Perception (P) : Préférence pour la flexibilité, l’adaptabilité et la spontanéité.

Découvrez le MBTI en vidéo :

Les 16 types de personnalité :

Type	Description
ISTJ	Responsable, organisé, aime le travail bien fait.
ISFJ	Protecteur, attentionné, valorise la tradition.
INFJ	Visionnaire, empathique, cherche à aider les autres.
INTJ	Stratégique, indépendant, aime résoudre des problèmes complexes.
ISTP	Pratique, adaptable, aime comprendre comment les choses fonctionnent.
ISFP	Créatif, sensible, apprécie l’esthétique et l’harmonie.
INFP	Idéaliste, introspectif, valorise ses convictions personnelles.
INTP	Analytique, curieux, aime explorer des idées nouvelles.
ESTP	Dynamique, pragmatique, aime l’action et le changement.
ESFP	Enthousiaste, sociable, aime vivre l’instant présent.
ENFP	Inspirant, créatif, aime explorer de nouvelles possibilités.
ENTP	Innovant, provocateur, aime débattre d’idées nouvelles.
ESTJ	Organisateur naturel, pragmatique, aime prendre des décisions rapidement.
ESFJ	Sociable, altruiste, valorise les relations interpersonnelles.
ENFJ	Charismatique, empathique, cherche à motiver les autres.
ENTJ	Leader né, stratégique, aime atteindre des objectifs ambitieux.

Pourquoi utiliser le MBTI ?

• Améliorer la connaissance de soi : Comprendre vos préférences peut vous aider à mieux naviguer dans votre vie personnelle et professionnelle.
• Développer ses compétences relationnelles : Le MBTI favorise une meilleure communication en identifiant comment différentes personnalités réagissent face à une situation.
• Optimiser la communication en équipe : En connaissant les types de personnalité de vos collègues, vous pouvez adapter votre approche pour améliorer la prise de décision et la collaboration.
• Identifier ses forces et axes de développement : Le MBTI peut mettre en lumière vos points forts ainsi que les domaines où vous pourriez progresser.

Comment passer le questionnaire MBTI ?

Contactez nous directement : manageetvous@gmail.com ou 07.69.10.28.50.

• Une fois que vous aurez passé le test en ligne, nous organiserons un débrief personnalisé pour explorer vos résultats ensemble.

Interprétation des résultats :

Lors du débrief personnalisé :

• Vous recevrez un rapport détaillé sur votre type de personnalité.
• Nous prendrons le temps d’explorer ce que cela signifie pour vous.
• Vous réfléchirez à comment ces résultats peuvent influencer vos interactions personnelles et professionnelles.

Informations pratiques :

Durée pour passer le questionnaire : environ 30 minutes

Durée du debrief : 1h30

Tarif : 350 €HT* pour les particuliers, et les entrepreneurs des TPE avec le rapport complet remis à l’issue de l’échange

*TVA non applicable, art 293 B du CGI

Sur devis pour les professionnels avec la possibilité de mettre en place des journées de formation dédiées pour faire progresser votre équipe avec cet outil avec des partages autour de de leur communication, de leur organisation et/ou de leur esprit collaboratif.

Le MBTI en entreprise :

Le MBTI est largement utilisé dans les environnements professionnels pour :

• Améliorer la dynamique d’équipe.
• Développer son leadership
• Faciliter le coaching et le développement personnel.
• Aider à la gestion des conflits en comprenant les différences de personnalité.
• Comprendre les comportements sous stress pour améliorer sa résilience.
• Accompagner le changement

Il s’intègre parfaitement à des journées de formation pour favoriser la cohésion d’équipe, ou la connaissance de soi.

Découvrez également le questionnaire DISC pour comprendre comment vous agissez !

Deux questionnaires deux approches différentes, découvrez les dans cette présentation